厚生労働省は、令和7年10月以降に新たに就労継続支援B型を利用する場合、原則として就労選択支援を利用する方針を示しています。進路を急いで決めるのではなく、アセスメント(ご本人の希望や状況を一緒に確かめる取り組み)を通じて、合う働き方を整理するための仕組みです。
就労選択支援で行うこと
- 本人の希望や特性の整理
- 体調・生活面を含めた就労可能性の確認
- B型や他サービスを含む進路の検討
現時点でできるかできないかを決めることより、「どの条件なら続けられるか」をはっきりさせる場として使えます。活動時間、作業の負担、必要な支援の量を具体的にしておくほど、ご自身に合う進路を選びやすくなります。
B型利用で関係する対象者の考え方
就労選択支援実施マニュアルでは、B型の対象の考え方として、50歳以上の方、障害基礎年金1級受給者、就労経験があり年齢や体力面で一般企業での雇用が難しくなった方などが示されています。
旭川市での進め方
制度の運用は、自治体の手続きで確認できます。旭川市でB型の利用を考える場合は、障害福祉課や相談支援センターへ相談して必要な手続きを先に聞いておくと、その後の予定を立てやすくなります。
ALII旭川店での相談
ALII旭川店では、見学時に就労選択支援を前提とした相談にも対応しています。現在の状況を整理し、作業内容・通所ペース・将来希望に沿って利用イメージを具体化できます。
就労選択支援で確認したい観点
就労選択支援は、利用できるかどうかを判定するだけのものではなく、ご本人に合う進路を具体的にしていくための準備の期間です。面談のときに次の点を話せるようにしておくと、B型を使い始めてからの「思っていたのと違う」を減らせます。
- 現在の体調で安定して取り組める活動時間
- 支援があれば取り組める作業と、まだ難しい作業の切り分け
- 3〜6か月後に目指す状態(通所安定、作業定着、次段階の検討)
この整理ができると、B型を選ぶ理由と利用の目標がはっきりし、支援計画にも反映しやすくなります。
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参考情報
最終確認日: 2026年3月3日